Về bảo hiểm xã hội
Doanh nghiệp có được thỏa thuận giảm lương với nhân viên để giảm tiền đóng BHXH?
Hiện nay, rất nhiều tình trạng doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động để giảm mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nhằm mục đích giảm chi phí đóng BHXH. Tuy nhiên, cách làm này đang đặt ra nhiều vấn đề pháp lý đồng thời tiềm ẩn nguy cơ xâm phạm quyền lợi chính đáng của người lao động
Luật BHXH 2024 có hiệu lực: Tin vui cho người lao động với loạt quyền lợi mới
Luật Bảo Hiểm Xã Hội (BHXH) mới số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ ngày 01/07/2025, có nhiều điểm thay đổi so với luật BHXH hiện tại số 58/2014/QH13, dưới đây là những điểm mới đáng lưu ý người dân cần nắm
Từ 1/7/2025: Tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện cho nhiều nhóm đối tượng
Từ ngày 1/7/2025, chính sách hỗ trợ người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện chính thức được điều chỉnh theo Nghị định 159/2025/NĐ-CP, mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho người dân có thu nhập thấp, người lao động tự do và người dân vùng khó khăn.
Từ 1/7/2025 đóng BHXH 15 năm được hưởng lương hưu hằng tháng
Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 (Luật số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mở rộng đáng kể quyền lợi cho người lao động và người cao tuổi. Những thay đổi này mang tính đột phá, đặc biệt về điều kiện hưởng lương hưu và chính sách hỗ trợ xã hội.
Quyền lợi của Chủ hộ Kinh doanh khi tham gia BHXH bắt buộc
Từ 1/7/2025, chủ hộ kinh doanh sẽ phải đóng BHXH bắt buộc. Chính sách mở rộng an sinh này đang khiến nhiều hộ kinh doanh nhỏ lo lắng vì thu nhập bấp bênh, chi phí tăng và áp lực từ các quy định quản lý ngày càng siết chặt.
Những quy định mới về bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 1/7/2025: Người lao động cần lưu ý
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 chính thức có hiệu lực, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm xã hội. Những điều chỉnh này không chỉ mở rộng đối tượng tham gia mà còn giúp người lao động dễ dàng tiếp cận quyền lợi lương hưu hơn, đặc biệt là với quy định giảm thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 20 năm xuống còn 15 năm.
Cập nhật các điểm mới về bảo hiểm xã hội 2025
Từ ngày 01/07/2025, nhiều quy định mới về bảo hiểm xã hội sẽ chính thức được áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi năm 2024 vừa được Quốc hội thông qua. Những thay đổi này nhằm mở rộng diện bao phủ bảo hiểm xã hội, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho người lao động và người dân khi tham gia, đồng thời đảm bảo minh bạch, hiệu quả trong quá trình thu, chi và quản lý Quỹ bảo hiểm xã hội.
Từ 1/7/2025: Người lao động nghỉ không lương phải tự đóng bảo hiểm y tế
Theo quy định mới tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế 2024, từ ngày 1/7/2025, người lao động nghỉ không hưởng lương sẽ không còn thuộc nhóm được doanh nghiệp đóng bảo hiểm y tế, mà phải tự tham gia và tự chi trả mức phí bảo hiểm y tế trong thời gian này.
Từ 1/7: Nhiều thay đổi quan trọng về lương hưu và trợ cấp theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024
Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ chính thức có hiệu lực, mang theo hàng loạt chính sách mới về lương hưu và trợ cấp an sinh xã hội. Những thay đổi này không chỉ tác động đến người lao động đang tham gia bảo hiểm mà còn mở rộng đối tượng được thụ hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, hướng đến mục tiêu bao phủ an sinh toàn dân.
Truy thu hơn 130 tỉ đồng tiền bảo hiểm bị quên đóng cho 17.500 lao động
Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa công bố báo cáo kết quả thanh tra, kiểm tra từ năm 2024 đến hết tháng 4-2025, hé lộ nhiều sai phạm trong việc đóng bảo hiểm cho người lao động tại hàng chục nghìn đơn vị trên toàn quốc.
Từ 1/6/2025: Chính thức dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy, chuyển sang sử dụng thẻ điện tử
Bắt đầu từ ngày 1/6/2025, người dân sẽ không còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) giấy như trước. Thay vào đó, cơ quan Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ triển khai sử dụng thẻ BHYT điện tử thông qua ứng dụng VssID hoặc VNeID trên điện thoại thông minh khi đi khám, chữa bệnh.
Công ty nợ BHXH chế độ thai của người lao động được giải quyết ra sao?
Chế độ thai sản là một trong những quyền lợi quan trọng của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), giúp đảm bảo thu nhập và sức khỏe cho lao động nữ trong thời gian mang thai, sinh con. Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều công ty gặp khó khăn tài chính dẫn đến việc nợ BHXH, gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động, đặc biệt là chế độ thai sản.
288 B7 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 1900 2929 01
07 Bế Văn Đàn, Phường Nam Nha Trang, Tỉnh Khánh Thuận
Điện thoại: 1900 2929 01
