Vào sáng ngày 20/11/2019, tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV đã chính thức thông qua Bộ luật Lao động 2019, có hiệu lực vào ngày 01/01/2021. Luật sư LHLegal xin cập nhật đến quý Độc giả một số thông tin liên quan đến quy định pháp luật về tăng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động.

 

Hiện nay, theo Bộ luật Lao động 2012 quy định tại Điều 187 về tuổi nghỉ hưu thì lao động nam được nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi và nữ đủ 55 tuổi.

 

Tại quy định Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua thì bắt đầu từ năm 2021, khi nghỉ hưu, lao động nam phải đủ 60 tuổi 03 tháng, lao động nữ phải đủ 55 tuổi 04 tháng; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

 

“Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi với nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

 

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam; đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng với lao động nam; 04 tháng với lao động nữ.”

 

 

Có thể thấy, việc tăng tuổi nghỉ hưu tại Bộ luật Lao động 2019 là quy định hợp lý trong nền kinh tế - xã hội đang phát triển và hội nhập hóa toàn cầu mạnh của Việt Nam. Thứ nhất, với nền khoa học – kỹ thuật và y tế pát triển, tuổi thọ trung bình của người Việt Nam tăng lên so với trước đây. Do đó, tăng tuổi nghỉ hưu sẽ đáp ứng được nhu cầu công việc. Thứ hai, chúng ta tận dụng được nguồn nhân lực cho xã hội. Thứ ba, về tình hình thu không đủ chi của quỹ bảo hiểm xã hội hiện nay.

 

Vậy, câu hỏi đặt ra khi có quy chế thay đổi tăng tuổi nghỉ hưu thì số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu có tăng?

 

Theo quy định của pháp luật hiện hành, cụ thể tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, trong điều kiện lao động bình thường, người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi. Với những quy định nêu trên, cho đến thời điểm hiện tại, vẫn chưa có bất cứ thông tin nào về việc sửa đổi Luật Bảo hiểm xã hội, trong đó tăng thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu.

 

Do vậy, từ năm 2021 trở đi – khi Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thi hành thì người lao động có thể lựa chọn nghỉ việc, chờ đủ tuổi để lĩnh lương hưu hoặc tiếp tục làm việc để hưởng lương từ người sử dụng lao động.

 

Trên đây là một số thông tin liên quan đến tăng tuổi nghỉ hưu mà Luật sư LHLegal cập nhật đến quý Độc giả. Các quy định mới đáng chú ý khác về thay đổi tại Bộ luật Lao động 2019 có tác động trực tiếp đến quyền lợi phần lớn người lao động, Luật sư LHLegal sẽ cập nhật sớm nhất đến bạn đọc. Luật sư LHLegal mời quý Độc giả đón đọc tại các bài viết pháp luật tại website www.luatsulh.com

 

Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 23 tháng 11 năm 2019

**********************