Giáo viên sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả bị xử lý thế nào? Có bị phạt tù?

>>> Từ 14/02/2025, giáo viên dạy thêm ngoài trường có thu tiền không đăng ký kinh doanh có thể bị xử phạt nặng

>>> Tội sử dụng tài liệu giả tại Nha Trang – Mức phạt và cách xử lý mới nhất

Hành vi sử dụng bằng giả bị coi là vi phạm pháp luật?

Căn cứ khoản 3 Điều 22 Luật Giáo dục năm 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong cơ sở giáo dục “3. Gian lận trong học tập, kiểm tra, thi, tuyển sinh.” Hành vi sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả được xem là hành vi gian lận trong tuyển sinh nên thuộc trường hợp bị nghiêm cấm. Như vậy, sử dụng bằng giả là hành vi vi phạm pháp luật, tùy tính chất mức độ sẽ bị xử lý hành chính, kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Giáo viên sử dụng bằng giả bị xử phạt hành chính trong trường hợp nào?

Theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 21 Nghị định số 04/2021/NĐ-CP, người có hành vi gian lận để được cấp văn bằng, chứng chỉ hoặc bản sao văn bằng, chứng chỉ sẽ bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng. Đồng thời, người vi phạm còn bị buộc hủy bỏ văn bằng, chứng chỉ hoặc bản sao văn bằng, chứng chỉ đã được cấp không hợp pháp theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 21 Nghị định này.

Bên cạnh đó, khoản 1 và khoản 4 Điều 23 Nghị định này cũng quy định mức phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một số hành vi vi phạm liên quan đến việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, cụ thể như sau:

• Sử dụng văn bằng, chứng chỉ của người khác;

• Cho người khác sử dụng văn bằng, chứng chỉ của mình;

• Sử dụng văn bằng, chứng chỉ bị tẩy xóa, sửa chữa làm sai lệch nội dung.

Ngoài hình phạt tiền, người vi phạm còn có thể bị tịch thu tang vật vi phạm, bao gồm văn bằng, chứng chỉ giả hoặc đã bị sửa chữa, tẩy xóa.

Giáo viên sử dụng bằng giả có bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc?

Theo khoản 4 Điều 19 Nghị định số 112/2020/NĐ-CP của Chính phủ về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức, một trong những hành vi bị áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức là:

“Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị.”

Điều này có nghĩa là, nếu một giáo viên sử dụng bằng cấp hoặc chứng chỉ giả để được tuyển dụng vào đơn vị giáo dục công lập, thì khi bị phát hiện, người đó sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc, bất kể thời điểm phát hiện vi phạm là trước hay sau khi được tuyển dụng. Đây là chế tài nghiêm khắc nhằm đảm bảo tính trung thực, minh bạch trong hoạt động công vụ và giữ gìn đạo đức nghề nghiệp trong ngành giáo dục.

Giáo viên sử dụng bằng cấp/chứng chỉ giả sẽ bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc

Khi nào giáo viên dùng bằng giả bị truy cứu trách nhiệm hình sự?  

Người giáo viên có hành vi sử dụng bằng giả có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội tội sử dụng con dấu hoặc tài liệu giả của cơ quan tổ chức tại Điều 341 Bộ luật Hình sự năm 2015 sửa đổi, bổ sung năm 2017 nếu thỏa mãn các điều kiện sau:

Mặt Khách thể: Hành vi phạm tội xâm phạm đến hoạt động đúng đắn bình thường của các cơ quan Nhà nước, tổ chức trong hoạt động tuyển dụng và sử dụng lao động đi xuất khẩu lao động.

Mặt khách quan

*Hành vi: Đối với hành vi sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ đó nhằm thực hiện hành vi trái pháp luật cũng tương tự như đối với hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản quy định tại Điều 174 BLHS năm 2015 chỉ khác ở chỗ người có hành vi sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ đó nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức hoặc công dân… không nhằm chiếm đoạt tài sản mà nhằm mục đích khác như: dùng bằng tốt nghiệp giả để xin việc, để được bổ nhiệm, để tăng lương, để được đi lao động ở nước ngoài; làm giả sổ hộ khẩu để được mua nhà ở thành phố, để được giao đất trồng trồng rừng…

Để xác định hành vi phạm tội cần dựa trên các quy định của Nhà nước về con dấu, tài liệu hoặc các giấy tờ của cơ quan, tổ chức. Trong trường hợp việc xác định gặp khó khăn cần trưng cầu giám định tư pháp, để xác định con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ có phải là giả hay không.

*Hậu quả: không phải là dấu hiệu bắt buộc của cấu thành cơ bản của phạm tội này, tức là người phạm tội chỉ cần thực hiện hành vi làm giả con dấu, tài liệu hoặc giấy tờ của cơ quan, tổ chức hoặc sử dụng con dấu, tài liệu, giấy tờ giả đó nhằm thực hiện hành vi trái pháp luật là tội phạm đã hoàn thành.

Mặt Chủ thể: Chủ thể của tội này là bất kỳ người nào có năng lực trách nhiệm hình sự theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015 sửa đổi bổ sung 2017

Mặt chủ quan: Người phạm tội thực hiện tội phạm này với lỗi cố ý trực tiếp, tức nhận thức được hành vi của mình là vi phạm pháp luật nhưng vẫn thực hiện hành vi. Mục đích nhằm lừa dối cơ quan, tổ chức.

Việc sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả trong ngành giáo dục, đặc biệt là đối với đội ngũ giáo viên, không chỉ là hành vi gian dối đơn thuần mà còn có thể kéo theo hàng loạt hệ quả pháp lý nghiêm trọng từ xử phạt hành chính, kỷ luật buộc thôi việc đến truy cứu trách nhiệm hình sự. Do đó, mỗi cá nhân trong ngành giáo dục cần tuyệt đối trung thực về trình độ, năng lực, đồng thời các cơ quan tuyển dụng, quản lý giáo viên cần có cơ chế kiểm tra, xác minh chặt chẽ. LHLegal hy vọng bài viết này sẽ góp phần nâng cao nhận thức pháp luật và giúp bảo vệ sự trong sạch của môi trường giáo dục.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hay cần tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ chúng tôi qua các hình thức sau:

Hotline gặp Luật sư tư vấn trực tiếp: 1900 2929 01

Nhập thông tin đăng ký tư vấn luật tại đây: https://luatsulh.com/dang-ky-tu-van.html

Liên hệ đặt lịch hẹn qua zalo số: 0903 796 830

Website: https://luatsulh.com/

Trụ sở: 288 B7 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Xuân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh (Địa chỉ cũ: 288 B7 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM)

Chi nhánh Nha Trang: 07 Bế Văn Đàn, Phường Nam Nha Trang, Tỉnh Khánh Hòa (Địa chỉ cũ: 07 Bế Văn Đàn, Phường Phước Long, Thành phố Nha Trang)

Theo dõi Công ty Luật LHLegal tại:

Website: https://luatsulh.com/

Facebook: Luật sư LHLegal

Youtube: Luật sư LHLegal

Kênh Tiktok Luật sư Hoà: Luật sư Hoà (LHLegal)

Kênh Tiktok Công ty: Luật sư LHLegal

Kênh Tiktok Luật sư Hình sự: Luật sư Hình sự

Kênh Zalo OA

Hồ sơ năng lực LHLegal