Thu nhập bao nhiêu mới được giành quyền nuôi con khi ly hôn?

Pháp luật có quy định mức lương tối thiểu để được nuôi con không?

Theo Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình năm 2014, cha mẹ được quyền thỏa thuận về người trực tiếp nuôi con sau ly hôn.

Nếu không thỏa thuận được, Tòa án quyết định giao con cho một bên trực tiếp nuôi căn cứ vào quyền lợi về mọi mặt của con.

Không có quy định người có thu nhập 5 triệu, 10 triệu hay 20 triệu đồng mỗi tháng mới đủ điều kiện giành quyền nuôi con.

Do đó, việc một bên có thu nhập cao hơn không đồng nghĩa người đó chắc chắn được giao con.

Tòa án cần đánh giá khả năng đáp ứng nhu cầu vật chất, tinh thần, môi trường sống và điều kiện phát triển ổn định của trẻ.

Những điều kiện nào được xem xét khi quyết định quyền nuôi con?

Ngoài thu nhập, Tòa án có thể xem xét thời gian trực tiếp chăm sóc con, nơi ở, môi trường giáo dục, tình trạng sức khỏe, khả năng bảo vệ trẻ và mối quan hệ gắn bó giữa con với từng người.

Chẳng hạn, người cha có thu nhập cao nhưng thường xuyên đi công tác xa, trong khi người mẹ có thu nhập thấp hơn nhưng có công việc ổn định, trực tiếp chăm sóc con từ nhỏ. Khi đó, Tòa án không thể chỉ dựa vào chênh lệch tiền lương để quyết định.

Theo Nghị quyết 01/2024/NQ-HĐTP, việc đánh giá quyền lợi của con cần được thực hiện toàn diện, bao gồm sự ổn định trong cuộc sống và các điều kiện bảo đảm sự phát triển của trẻ.

Con dưới 36 tháng tuổi hoặc từ đủ 7 tuổi được giải quyết thế nào?

Theo khoản 3 Điều 81 Luật Hôn nhân và Gia đình, con dưới 36 tháng tuổi về nguyên tắc được giao cho mẹ trực tiếp nuôi, trừ trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hoặc cha mẹ có thỏa thuận khác phù hợp với lợi ích của con.

Đối với con từ đủ 7 tuổi trở lên, Tòa án phải xem xét nguyện vọng của con.

Tuy nhiên, nguyện vọng của trẻ không phải căn cứ duy nhất. Tòa án vẫn phải xem xét điều kiện thực tế của cha mẹ và quyền lợi tốt nhất của con.

Không có việc làm ổn định có bị mất quyền nuôi con?

Người chưa có hợp đồng lao động hoặc đang kinh doanh tự do vẫn có thể chứng minh khả năng nuôi dưỡng bằng các nguồn thu nhập hợp pháp khác.

Tài liệu có thể gồm sao kê ngân hàng, chứng từ kinh doanh, hợp đồng dịch vụ, giấy tờ tài sản hoặc những chứng cứ về khả năng bảo đảm sinh hoạt cho trẻ.

Ngược lại, nếu một bên hoàn toàn không có khả năng đáp ứng nhu cầu thiết yếu của con, đây có thể là bất lợi khi Tòa án xem xét.

Cần lưu ý, người không trực tiếp nuôi con vẫn có nghĩa vụ cấp dưỡng theo quy định, vì vậy không phải mọi chi phí nuôi dưỡng đều mặc nhiên do một người gánh chịu.

Làm thế nào để chứng minh đủ điều kiện nuôi con?

Người có yêu cầu trực tiếp nuôi con nên chuẩn bị chứng cứ về thu nhập, nơi ở, công việc, thời gian chăm sóc, quá trình nuôi dưỡng thực tế và điều kiện học tập của trẻ.

Nếu bên còn lại có hành vi bạo lực, bỏ mặc con hoặc gây nguy hiểm cho trẻ, cần cung cấp chứng cứ hợp pháp để Tòa án xem xét.

Tóm lại, không có mức thu nhập tối thiểu cố định để giành quyền nuôi con. Điều quan trọng là chứng minh bản thân có khả năng bảo đảm tốt nhất quyền lợi về vật chất, tinh thần và sự phát triển của trẻ.

Lưu ý: Bài viết cung cấp thông tin pháp lý chung, không thay thế tư vấn cho từng vụ việc cụ thể.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hay cần tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ chúng tôi qua các hình thức sau:

Hotline Luật sư tư vấn trực tiếp: 1900 2929 01

Nhập thông tin đăng ký tư vấn luật tại đây: https://luatsulh.com/dang-ky-tu-van.html

Liên hệ đặt lịch hẹn qua zalo số: 0903 796 830

Website: https://luatsulh.com/

Văn phòng: Hồ Chí Minh | Hà Nội | Khánh Hòa

Theo dõi Công ty Luật LH Legal tại:

Website: https://luatsulh.com/

Facebook: Luật sư LH Legal

Youtube: Luật sư LH Legal

Kênh Tiktok Luật sư Hoà: Luật sư Hoà (LH Legal)

Kênh Tiktok Công ty: Luật sư LH Legal

Kênh Tiktok Luật sư Hình sự: Luật sư Hình sự

Kênh Zalo OA

Hồ sơ năng lực LH Legal