Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp: Khi mâu thuẫn cổ đông đe dọa sự sống còn của công ty

>>> Tranh chấp giữa các thành viên công ty: Rủi ro tiềm ẩn và Giải pháp hiệu quả

>>> Giải quyết tranh chấp cổ đông trong công ty vì phân chia lợi nhuận không minh bạch

Tranh chấp nội bộ là gì? Phân biệt tranh chấp cổ đông, tranh chấp quản lý, tranh chấp nhân sự cấp cao

Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là những mâu thuẫn phát sinh giữa các chủ thể bên trong công ty, bao gồm cổ đông, thành viên góp vốn, Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc đội ngũ quản lý cấp cao, liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp của từng bên theo quy định của Luật Doanh nghiệp.

Trong thực tế, tranh chấp giữa các cổ đông thường xoay quanh quyền sở hữu cổ phần, quyền biểu quyết, việc chuyển nhượng vốn hoặc phân chia lợi nhuận. Trong khi đó, tranh chấp quản lý lại phát sinh khi cổ đông cho rằng Ban điều hành đã điều hành doanh nghiệp không minh bạch, vượt thẩm quyền hoặc gây thiệt hại cho công ty. Một nhóm khác là tranh chấp giữa các nhân sự quản lý cấp cao, nơi ranh giới quyền lực không rõ ràng dẫn đến xung đột vai trò, trách nhiệm và lợi ích.

Việc phân biệt đúng bản chất tranh chấp có ý nghĩa quyết định trong việc lựa chọn phương án xử lý pháp lý phù hợp, tránh tình trạng xử lý sai hướng khiến mâu thuẫn ngày càng leo thang.

Các loại tranh chấp nội bộ thường gặp trong doanh nghiệp

Tranh chấp quyền điều hành doanh nghiệp

Tranh chấp quyền điều hành thường xuất hiện ở các doanh nghiệp có nhiều cổ đông sáng lập hoặc tỷ lệ góp vốn tương đương nhau. Khi quyền quyết định không được phân định rõ ngay từ đầu, mỗi bên đều cho rằng mình có quyền chi phối hoạt động của công ty. Hệ quả là các quyết định quan trọng bị trì hoãn, cuộc họp không đạt được đồng thuận, doanh nghiệp rơi vào trạng thái bế tắc kéo dài.

Tranh chấp về nghĩa vụ và trách nhiệm của Giám đốc, Hội đồng quản trị

Luật Doanh nghiệp quy định người quản lý doanh nghiệp phải thực hiện nghĩa vụ trung thành, cẩn trọng và vì lợi ích tốt nhất của công ty. Tuy nhiên, trong thực tiễn, không ít tranh chấp phát sinh khi cổ đông cho rằng Giám đốc hoặc HĐQT đã điều hành thiếu minh bạch, gây thất thoát tài sản hoặc đưa ra quyết định không vì lợi ích chung. Những tranh chấp này thường kéo theo yêu cầu bồi thường thiệt hại hoặc hủy bỏ các giao dịch đã thực hiện.

Lạm quyền và vượt quyền trong quản trị doanh nghiệp

Lạm quyền và vượt quyền là nguyên nhân phổ biến khiến tranh chấp nội bộ trở nên gay gắt. Việc ký kết hợp đồng vượt thẩm quyền, tự ý quyết định các giao dịch lớn hoặc can thiệp trái phép vào tài chính, nhân sự công ty không chỉ làm phát sinh tranh chấp dân sự mà còn tiềm ẩn rủi ro pháp lý nghiêm trọng cho cá nhân người quản lý.

Lợi ích nhóm và xung đột lợi ích

Khi người quản lý hoặc nhóm cổ đông chi phối doanh nghiệp vì lợi ích riêng, xung đột lợi ích là điều khó tránh khỏi. Các giao dịch nội bộ thiếu minh bạch, doanh nghiệp “sân sau” hay ưu ái đối tác liên quan thường là mồi lửa dẫn đến tranh chấp. Đây cũng là nhóm hành vi bị pháp luật kiểm soát chặt chẽ vì gây tổn hại trực tiếp đến lợi ích của doanh nghiệp và các cổ đông còn lại.

Gian lận tài chính, chiếm đoạt tài sản doanh nghiệp

Một số tranh chấp nội bộ bắt nguồn từ các hành vi gian lận tài chính như rút tiền công ty trái phép, lập sổ sách hai hệ hoặc chuyển tài sản sang pháp nhân khác. Những vụ việc này không chỉ dừng lại ở tranh chấp dân sự mà còn có nguy cơ bị xử lý hình sự, khiến doanh nghiệp rơi vào tình trạng tê liệt hoàn toàn.

Hậu quả đối với doanh nghiệp: không chỉ là mâu thuẫn nội bộ

Tranh chấp nội bộ kéo dài khiến doanh nghiệp ngừng trệ hoạt động, mất khả năng ra quyết định và đánh mất niềm tin của nhà đầu tư, đối tác cũng như khách hàng. Trong nhiều trường hợp, tài khoản bị phong tỏa, dự án bị đình chỉ, uy tín doanh nghiệp sụp đổ trước khi vụ việc được giải quyết dứt điểm. Thực tế cho thấy, không ít doanh nghiệp đã buộc phải giải thể hoặc phá sản vì không vượt qua được khủng hoảng nội bộ.

Kiểm soát tranh chấp nội bộ doanh nghiệp như thế nào?

Việc kiểm soát tranh chấp nội bộ cần bắt đầu từ việc xác minh sự thật và đánh giá toàn diện tình trạng pháp lý của doanh nghiệp. Việc thu thập chứng cứ, rà soát hồ sơ pháp lý và kiểm tra dòng tiền sớm sẽ giúp doanh nghiệp chủ động hơn trong xử lý tranh chấp.

Bên cạnh đó, việc ghi nhận các cuộc họp, nghị quyết và quyết định quản trị đúng trình tự, thẩm quyền theo quy định pháp luật đóng vai trò đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là thủ tục hành chính mà còn là căn cứ pháp lý bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp khi xảy ra tranh chấp.

Về lâu dài, doanh nghiệp cần xây dựng và hoàn thiện quy chế tài chính, quy chế quản trị và các quy định nội bộ nhằm kiểm soát quyền lực, hạn chế xung đột lợi ích và phòng ngừa rủi ro pháp lý từ sớm.

Doanh nghiệp cần xây dựng hoàn thiện quy chế tài chính để hạn chế xung đột lợi ích từ sớm

Luật sư giỏi LH Legal hỗ trợ giải quyết tranh chấp nội bộ doanh nghiệp

Tranh chấp nội bộ doanh nghiệp là nhóm tranh chấp đặc thù, đòi hỏi luật sư không chỉ am hiểu pháp luật doanh nghiệp, mà còn phải có kinh nghiệm xử lý xung đột quyền lực, lợi ích và tâm lý giữa các cổ đông, nhà quản lý. Trên thực tế, nhiều vụ việc thất bại không phải vì thiếu căn cứ pháp lý, mà vì lựa chọn sai thời điểm, sai chiến lược hoặc để tranh chấp leo thang vượt tầm kiểm soát.

Tại LH Legal, chúng tôi tiếp cận tranh chấp nội bộ doanh nghiệp theo hướng đánh giá toàn diện cấu trúc sở hữu, quản trị, dòng lợi ích, từ đó xây dựng phương án xử lý phù hợp với mục tiêu thực sự của khách hàng. Với mỗi vụ việc, luật sư không chỉ xem xét đúng - sai theo quy định pháp luật, mà còn đặt trọng tâm vào việc bảo toàn giá trị doanh nghiệp, hạn chế rủi ro pháp lý và kiểm soát thiệt hại lâu dài.

Trong giai đoạn đầu, LH Legal hỗ trợ khách hàn: 

• Rà soát hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, điều lệ, thỏa thuận cổ đông, nghị quyết, biên bản họp và các giao dịch phát sinh để xác định rõ bản chất tranh chấp, quyền và nghĩa vụ của từng bên. Việc xác định đúng “điểm yếu pháp lý” ngay từ đầu giúp khách hàng chủ động trong đàm phán, hòa giải hoặc lựa chọn phương án tố tụng khi cần thiết.

• Đối với các tranh chấp liên quan đến quyền điều hành, nghĩa vụ của Giám đốc hoặc Hội đồng quản trị, Luật sư LH Legal tập trung đánh giá mức độ tuân thủ nghĩa vụ trung thành, cẩn trọng và thẩm quyền theo Luật Doanh nghiệp. Từ đó, chúng tôi đưa ra phương án bảo vệ quyền lợi cho cổ đông, đồng thời hạn chế nguy cơ chuyển hóa tranh chấp dân sự sang rủi ro hình sự – điều mà nhiều doanh nghiệp đặc biệt lo ngại.

• LH Legal đại diện khách hàng tham gia đàm phán, hòa giải, giải quyết tranh chấp tại Trọng tài hoặc Tòa án, với chiến lược được xây dựng trên cơ sở chứng cứ, dòng tiền và lợi ích thực tế, thay vì chỉ tập trung vào tranh luận hình thức. Mục tiêu của chúng tôi không chỉ là thắng kiện, mà là giúp doanh nghiệp có thể tiếp tục vận hành sau tranh chấp.

Với kinh nghiệm xử lý các vụ việc phức tạp liên quan đến cổ đông, quản trị nội bộ và tài chính doanh nghiệp, LH Legal hiểu rằng: can thiệp pháp lý càng sớm, chi phí càng thấp và khả năng kiểm soát càng cao. Việc tham vấn luật sư ngay khi xuất hiện dấu hiệu mâu thuẫn sẽ giúp doanh nghiệp tránh được những hệ quả nặng nề như đình trệ hoạt động, mất niềm tin nhà đầu tư hoặc rơi vào vòng xoáy kiện tụng kéo dài.

Nếu Doanh nghiệp đang đối mặt với tranh chấp nội bộ doanh nghiệp, tranh chấp cổ đông hoặc rủi ro pháp lý liên quan đến quyền điều hành, LH Legal sẵn sàng đồng hành với vai trò luật sư chiến lược, giúp đánh giá đúng tình trạng, lựa chọn giải pháp phù hợp và bảo vệ lợi ích hợp pháp một cách hiệu quả nhất.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hay cần tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ chúng tôi qua các hình thức sau:

Hotline Luật sư tư vấn trực tiếp: 1900 2929 01

Nhập thông tin đăng ký tư vấn luật tại đây: https://luatsulh.com/dang-ky-tu-van.html

Liên hệ đặt lịch hẹn qua zalo số: 0903 796 830

Website: https://luatsulh.com/

Trụ sở: 12A Nguyễn Đình Chiểu, Phường Tân Định, Thành phố Hồ Chí Minh (Phường Đa Kao, Quận 1 cũ)

Chi nhánh Nha Trang: 144 Hoàng Hoa Thám, phường Nha Trang, tỉnh Khánh Hoà (Phường Lộc Thọ, Thành phố Nha Trang cũ)

Theo dõi Công ty Luật LH Legal tại:

Website: https://luatsulh.com/

Facebook: Luật sư LH Legal

Youtube: Luật sư LH Legal

Kênh Tiktok Luật sư Hoà: Luật sư Hoà (LH Legal)

Kênh Tiktok Công ty: Luật sư LH Legal

Kênh Tiktok Luật sư Hình sự: Luật sư Hình sự

Kênh Zalo OA

Hồ sơ năng lực LH Legal