Quốc khánh 2/9: Tại sao tôi không được nghỉ 4 ngày?

Tại sao tôi không được nghỉ 4 ngày trong lễ Quốc khánh 2/9?

Câu hỏi: Thưa luật sư, theo tôi được biết, dịp lễ Quốc khánh này người lao động được nghỉ 4 ngày, nhưng công ty tôi lại chỉ cho nhân viên nghỉ 2 ngày (ngày 1/9 và ngày 2/9) và làm việc như bình thường vào ngày 3/9 (thứ 7). Vậy việc công ty tôi áp dụng lịch nghỉ lễ 2/9 như vậy là có sai luật không? Mong luật sư giúp tôi giải đáp. (Anh Hiếu)

Nội dung tư vấn:

Về thắc mắc của anh, LHLegal có câu trả lời như sau:

Theo công văn 245/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ Quốc khánh năm 2022 thì thời gian cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh là từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.

Cụ thể, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2022 đối với người lao động như sau:

• Đối với người lao động có chế độ nghỉ 2 ngày/tuần (vào thứ Bảy và Chủ nhật), dịp lễ Quốc khánh 2/9/2022, người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 4/9/2022.

• Đối với người lao động có chế độ nghỉ 1 ngày/tuần (vào Chủ nhật), dịp lễ Quốc khánh 2/9/2022, người lao động được nghỉ 2 ngày liên tục từ ngày 1/9/2022 đến hết ngày 2/9/2022.

Như vậy, trong trường hợp trên, do anh không đề cập việc công ty anh theo chế độ nghỉ bao nhiêu ngày/tuần, nên LHLegal đưa ra 02 trường hợp dưới đây:

Trường hợp 1: Nếu công ty anh theo chế độ làm việc nghỉ 1 ngày/tuần, thì việc công ty ban hành quyết định nghỉ lễ vào 02 ngày 1/9 (thứ năm) và 2/9 (thứ sáu), sau đó lại làm tiếp vào 3/9 (thứ 7) là phù hợp với quy định của pháp luật.

Trên thực tế, một số công ty quy định thời gian nghỉ lễ của người lao động bắt đầu vào 2/9 (thứ sáu). Theo đó, người lao động được nghỉ liên tục từ 2/9 đến hết 4/9. Việc nghỉ lễ trong trường hợp này có thể được linh hoạt sắp xếp theo tình hình từng công ty, miễn là vẫn đảm bảo cho người lao động được nghỉ thêm 1 ngày liền kề với ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

Trường hợp 2: Nếu công ty anh theo chế độ làm việc nghỉ 2 ngày/tuần, thì việc anh vẫn đi làm vào ngày 3/9 (thứ 7) sẽ được tính là làm thêm giờ theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ Quốc khánh thì doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động ít nhất bằng bằng 300% so với tiền lương làm việc bình thường và cộng thêm 100% tiền lương ngày nghỉ có hưởng lương (tổng cộng là ít nhất 400%).

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trên đây là giải đáp của LHLegal gửi đến anh. Hy vọng anh hài lòng với nội dung tư vấn của chúng tôi.

Liên hệ dịch vụ luật sư giỏi lao động tại Tp. Hồ Chí Minh

Công ty Luật TNHH LHLegal chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực Lao động như hợp đồng lao động, tiền lương, giải quyết tranh chấp lao động, bảo hiểm xã hội, chấm dứt hợp đồng lao động,...

Với đội ngũ luật sư giỏi, giàu kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, chúng tôi cam kết sẽ giải quyết các vấn đề mà bạn đang gặp phải liên quan đến quan hệ lao động. Khách hàng nếu có nhu cầu liên quan đến các vấn đề xảy ra trong lĩnh vực Lao động, hãy gọi ngay đến Hotline: 1900 2929 01 hoặc để lại thông tin qua email: Hoa.le@luatsulh.com; LHLegal@luatsulh.com.

Với đội ngũ Luật sư giỏi Dân sự uy tín, chất lượng có kinh nghiệm hành nghề nhiều năm, chúng tôi tự hào và cam kết sẽ bảo đảm quyền và lợi ích của khách hàng cũng như đề ra hướng giải quyết hiệu quả đối với vấn đề mà bạn đang gặp phải trong quan hệ pháp luật Lao động. Chúng tôi không phân biệt khách hàng của mình là ai mà chúng tôi sẽ quan tâm đến việc chúng tôi đang bảo vệ cái gì. Do đó, nếu bạn có nhu cầu liên quan đến lĩnh vực Lao động, hãy đến với Luật sư giỏi Lao động tại LHLegal để được tư vấn và được hỗ trợ trong thời gian sớm nhất.

Nếu có bất kỳ thắc mắc hay cần tư vấn pháp luật vui lòng liên hệ chúng tôi qua các hình thức sau:

Hotline gặp Luật sư tư vấn trực tiếp: 1900 2929 01

Nhập thông tin đăng ký tư vấn luật tại đây: https://luatsulh.com/dang-ky-tu-van.html

Liên hệ đặt lịch hẹn qua zalo số: 0903 796 830

Website: https://luatsulh.com/

Trụ sở: 288 B7 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM

Chi nhánh Nha Trang: 07 Bế Văn Đàn, Phường Phước Long, Thành phố Nha Trang

Theo dõi Công ty Luật LHLegal tại:

Website: https://luatsulh.com/

Facebook: Luật sư LHLegal

Youtube: Luật sư LHLegal

Kênh Tiktok Luật sư Hoà: Luật sư Hoà (LHLegal)

Kênh Tiktok Công ty: Luật sư LHLegal

Kênh Tiktok Luật sư Hình sự: Luật sư Hình sự